Seminarnummer: 2308
Update - BEM, aktuelle rechtliche Entwicklungen im BEM und bei krankheitsbedingten Kündigungen (online)
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
1 Tag | 08:30-16:30 Uhr
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Preis
590,00 EUR*
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV – Nordostchemie): 561,00 EUR (5% Rabatt)
Mitglieder bbw: 531,00 EUR (10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Das Seminar gibt einen Überblick zur aktuellen Rechtsprechung zu Fragen der krankheitsbedingten Kündigung und dem BEM. Es vermittelt ein rechtliches Update für alle, die im Rahmen ihrer Aufgaben regelmäßig BEMs durchführen bzw. an diesen beteiligt sind.
Informationen
Erfahren Sie mehr über die aktuellen Entwicklungen in der Rechtsprechung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und zu krankheitsbedingten Kündigungen. Seit 2004 ist das BEM gesetzlich verankert (§ 162 Abs. 2 SGB IX n.F.) und der Rechtsprechung blieb es vorbehalten, wesentliche Grundlagen für die praktische Ausgestaltung zu schaffen. Dieser Prozess hält an.
- "Halbwertzeit des BEM" - Mehrmaliges betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit
- Typische Ergebnisse eines BEM
- Beschäftigungsanspruch eines schwerbehinderten Arbeitnehmers - Keine Beschäftigungsgarantie für Menschen mit Schwerbehinderung
- Anforderungen an leidensgerechten Alternativarbeitsplatz und Zumutbarkeit für den Arbeitgeber
- Verteilung der Darlegungs- und Beweislast
- Anforderung an Aufklärung durch den Arbeitgeber
- Wer führt des BEM
- Datenschutz, Verschwiegenheit, Freiwilligkeit
- Betriebsrat und Vertrauensperson
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Beweiswert
- Negative Zukunftsprognose, betriebliche Auswirkungen und Interessensabwägung
HR Business Partner, Personalreferenten, Personalleiter, Führungskräfte, "BEM- Beauftragte", Betriebsräte, Geschäftsführer
Referent / Dozent
Ulrich G. Wünsch
Rechtsanwalt und zertifizierter MediatorQualifikationen und berufliche Erfahrungen:
- Langjährige Erfahrung als Trainer und Dozent
- Nutzung eines konstruktivistischen Ansatzes bei der Dozententätigkeit
- Konfliktarbeit und Führungstrainings nach den Grundsätzen der integrierten Mediation
- 25 Jahre Management- und Führungserfahrung aus komplexen Organisationsstrukturen gewährleisten ein umfassendes und systemisches Verständnis auf allen Unternehmensebenen im Umgang mit Konflikten und Führungsthemen
- Diverse Führungs- und Managementfunktionen des strategischen, operativen und konzeptionellen Personalgeschäfts in Klein- und mittelständischen Unternehmen, in einem familiengeführten Technologiekonzern mit internationaler Ausrichtung sowie in einem globalen, diversifizierten Großkonzern
Tätigkeitsschwerpunkte:
Führung, Verhandlungsmanagement, Mediation, Organisations- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement zum Profil
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 27.03.2025 - 27.03.2025
10625 Berlin 27.11.2025 - 27.11.2025
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