Seminarnummer: 2210
Arbeitsrecht für Personalarbeit und Führung - Seminarreihe mit bbw Zertifikat
Fakten
-
Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
-
Kategorie
-
Dauer
4 Termine à 8 Stunden + 1 Termin à 4 Stunden - insges. 36 Std./ Online Variante 9 Termine à 4 Stunden
-
Preis
1.890,00 EUR*
zzgl. 100 € Zertifikatserstellung (optional)
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV – Nordostchemie): 1.796,00 EUR (5% Rabatt)
Mitglieder bbw: 1.701,00 EUR (10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Präsenz oder Online
Unsere praxisorientierte
Weiterbildung Arbeitsrecht für Personaler*innen vermittelt fundiertes Fachwissen, das
HR-Verantwortliche im Tagesgeschäft benötigen. In fünf aufeinander aufbauenden Modulen lernen Teilnehmer*innen,
arbeitsrechtliche Fragestellungen korrekt einzuordnen, zu bewerten und praxisnah anzuwenden.
Die Seminarreihe bereitet Personalverantwortliche gezielt darauf vor,
Standardprobleme im Arbeitsrecht sicher zu lösen und komplexe Sachverhalte differenziert aufzubereiten. So können schwierige Fälle frühzeitig erkannt und
professionelle Expertenkompetenz hinzugezogen werden.
Teilnehmer*innen profitieren von
aktuellen Rechtsgrundlagen,
Methoden und Beispielen aus der Praxis, die direkt in der täglichen HR-Arbeit umgesetzt werden können. Dieses
Arbeitsrecht Seminar für Unternehmen stärkt die Kompetenz von Personalabteilungen und sorgt für mehr Rechtssicherheit im Arbeitsalltag.
Informationen
Erfolgreiche Unternehmen leisten gute Personalarbeit. Dafür benötigen sie qualifizierte Mitarbeiter*innen und Führungskräfte im Personalbereich. Wer die Aufgabe hat, personalwirtschaftliche Themen entlang der Wertschöpfungskette des Human Resources Management erfolgreich zu bewegen, der muss für das Unternehmen, seine Führungskräfte, die Mitarbeiter*innen und für den Betriebsrat kompetente*r Verhandlungspartner*in, Berater*in und Problemlöser*in sein - effektiv und effizient. Verantwortliche im Personalbereich müssen im Tagesgeschäft arbeitsrechtliche Probleme beherrschen und die Ausnahmefälle erkennen können, die zusätzliche Expertise erfordern.
Fakultativ haben die Teilnehmer*innen die Möglichkeit, ein
bbw Zertifikat zu erwerben (Voraussetzung: bestandene Leistungstests via Multiple Choice und Fallbesprechungen).
Die Inhalte der Seminarreihe im Einzelnen:
Modul 1: Grundlagen des Arbeitsrechts und Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
Grundlagen
- Struktur des Arbeitsrechts
- Kollisionsregelungen - insbesondere Rang- und Günstigkeitsprinzip
- Arbeitnehmer - Abgrenzung zu freiem Mitarbeiter, Werkunternehmer, Arbeitnehmerüberlassung, Subunternehmer; Besonderheiten bei Praktikanten, Auftrag
- Arbeitgeber und Stellvertretung
- Verjährung und Ausschlussfristen
- Fristen im Arbeitsverhältnis berechnen
Anbahnung
- Diskriminierungsfreie Stellenausschreibung
- Benachteiligungen nach dem AGG und Rechtsfolgen
- Online-Recruiting, Social Media sowie Datenschutz und Persönlichkeitsrechte
- Fragen und Offenbarungspflichten im Vorstellungsgespräch
- Anfechtung bei Irrtum, Täuschung und Lüge, Rechtsfolgen
- Faktisches Arbeitsverhältnis
Modul 2: Vertragsabschluss und Einstellung sowie Durchführung
- Grundsatz der Formfreiheit und Ausnahmen
- Willenserklärungen und privatrechtlicher Vertrag
- Grenzen der Vertragsfreiheit
- Vertragsinhalte und AGB Kontrolle
- Einstellung (Anhörung des Betriebsrats)
- Befristung und Teilzeitvereinbarungen
- Sabbatical-Vereinbarungen
Durchführung
- Betriebliche Übung und Gleichbehandlung
- Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
- Der Unterschied zwischen Haupt- und Nebenleistungspflichten und die Konsequenzen
- Arbeitsleistung und Treuepflichten
- Nebentätigkeiten
- Leistungsbestimmungsrecht und Direktionsrecht des Arbeitgebers und dessen Grenzen (Versetzungsrecht, Anhörung des Betriebsrats)
- Entgeltzahlung, Beschäftigungspflicht und Führsorgepflicht der Arbeitgebers
Modul 3: Schutzrechte mit Entgeltfortzahlung ohne Arbeit sowie Sanktionen bei Schlechtleistung
Schutzrechte mit Entgeltfortzahlung ohne Arbeit
- Arbeitszeitrecht
- Betriebsrisiko - Beschäftigungsanspruch - § 615 BGB
- Persönliche unverschuldete Verhinderung - § 616 BGB
- Krankheit - Rechte & Pflichten, Personenbedingte Kündigung
- Urlaub - Anspruch, Gewährung, Wartefristen, Übertragung, Verfall, Krankheit und Nebentätigkeit
- Mutterschutz und Elternzeit
- Freistellung zur Betriebsratsarbeit
Schlechtleistung und Arbeitsverhalten - Sanktionen
- Was wird geschuldet - schuldhafter Verstoß gegen Arbeits- und Nebenpflichten
- Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
- Schadensersatz, Haftungsumfang und Aufrechnung, Zurückbehaltungsrecht
- Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
Modul 4: Beendigung des Arbeitsverhältnisses & Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Beendigung
- Kündigungsarten: ordentliche, fristlose, Änderungskündigung und Verdachtskündigung
- Kündigungsgründe: betriebs-, personen- und verhaltensbedingt
- Kündigungsfristen, Kündigungserklärung, Form und Zugang; Stellvertretung
- Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz; Kündigungsschutzklage
- Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarung
- Zeugnisanspruch
Betriebsverfassungsrecht - Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Beteiligungsrechte: Informations-, Beratungs- , Mitbestimmungs- und Initiativrecht des Betriebsrats
- Personelle Einzelmaßnahmen
- Soziale Mitbestimmung insbesondere Arbeitszeit, Ordnung im Betrieb, Urlaub, Leistungs- und Verhaltenskontrolle, Lohngestaltung und Leistungsentgelte
- Beteiligung bei Personalplanung, Auswahl- und Beurteilungsrichtlinien, Personalentwicklung
- Gesundheitsschutz
- Einsichtsrechte Entgeltlisten und Personalakte
- Rechtsschutz
Modul 5: Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat (BetrVG)
- Rechtsstellung des Betriebsrats und des Betriebsratsmitgliedes
- Kosten des Betriebsrats
- Freistellung und Vergütung
- Kündigungsschutz des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarung, Einigungsstelle, Regelungsabsprachen
- Rechtsschutz
HR Business Partner, Head of HR, HR Director, Personalreferent*innen, Personalleiter*innen, Geschäftsführer*innen von Unternehmen ohne institutionalisierten Personalbereich
Arbeitsunterlagen, Gesetzestexte, Mittagessen und Getränke
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 12.02.2026 - 12.03.2026
10625 Berlin 20.04.2026 - 12.05.2026
10625 Berlin 07.05.2026 - 08.07.2026
10625 Berlin 01.09.2026 - 29.09.2026
10625 Berlin 12.10.2026 - 25.11.2026
Kontaktieren Sie uns!
Falls Sie eine Frage haben oder Informationsmaterial benötigen, kontaktieren Sie uns. Wir werden dann in Kürze auf Sie zukommen.
Kontaktformular