Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
Kategorie
Dauer
2 Tage á 8 Stunden
Preis
890,00 EUR*
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Die Betriebsräte lernen, zielgerichtet die Beteiligungsrechte wahrzunehmen. Sie sind in der Lage, auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber zu agieren. Sie können im Gremium verschiedene Interessen und Standpunkte ausloten, abstimmen und zu einer gemeinsamen Strategie zusammenführen.
Verhandeln mit dem Arbeitgeber ist eine Kernaufgabe des Betriebsrates, die ihm über die Beteiligungsrechte zugewiesen ist. Dazu müssen Betriebsräte Ziele konsequent verfolgen, Strategien und Taktiken entwickeln und hierüber im Gremium weitgehende Einigkeit erreichen. In der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber müssen Betriebsräte auch die Strategien und Taktiken der Verhandlungspartner erkennen, um auf diese entsprechend reagieren können.
Verhandeln ist mit Blick auf das Streitsystem des Betriebsverfassungsgesetzes die wohl anspruchsvollste Aufgabe. Erfolgreiche Betriebsratsarbeit heißt im Rahmen der zugewiesen vertrauensvollen Zusammenarbeit mitgestalten und Initiative ergreifen, um die Mitarbeiterinteressen zu vertreten. Verhandlungskompetenz ist dafür eine Basisvoraussetzung.
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Seminarunterlagen mit Gesetzestext, gemeinsames Mittagessen und Getränke