Seminarnummer: 2214
Remote Workplace
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
1 Tag á 8 Stunden
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Preis
590,00 EUR*
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV – Nordostchemie): 561,00 EUR (5% Rabatt)
Mitglieder bbw: 531,00 EUR (10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Home Office - vereinbaren, einführen und erfolgreich gestalten
Die Teilnehmer*innen erhalten einen Gesamtüberblick zur Komplexität der Tätigkeit im Homeoffice und bei mobiler Arbeit. Sie können die Chancen und Risiken, den Nutzen und die Nachteile, die damit inZusammenhang stehen, abwägen. Die beachtlichen Fakten können sie einschätzen, um Entscheidungen vorzubereiten und Maßnahmen abzuleiten.
Informationen
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
- Was ist der Unterschied von Homeoffice und Mobile Office?
- Kann der Arbeitgeber Homeoffice anordnen, wenn es keine vertragliche Grundlage gibt?
- Welche Beteiligungsrechte hat der Betriebsrat und kann Homeoffice durch Betriebsvereinbarung eingeführt werden?
- Haben Mitarbeitende einen Anspruch auf Home Office?
- Welche Pflichten hat der Arbeitgeber bei Home Office? - Kosten, Arbeitsschutz
- Wie sieht mit dem Unfallschutz aus?
- Was gilt im Zusammenhang mit dem Datenschutz?
- Was ist bei der Arbeitszeit zu beachten?
- Welche Pflichten haben Mitarbeitende?
- Die vier Vereinbarungen zum Homeoffice
Die Inhalte werden mit Fallbeispielen aus der Praxis erörtert, durch eine Unterlage begleitet, mit Praxistipps und Mustern ergänzt. Die Teilnehmer*innen haben Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und im Diskurs eigene Beispiele zu behandeln.
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, HR Business Partner; Betriebsräte
Arbeitsunterlagen, gemeinsames Mittagessen und Getränke
Referent / Dozent
Ulrich G. Wünsch
Rechtsanwalt und zertifizierter MediatorQualifikationen und berufliche Erfahrungen:
- Langjährige Erfahrung als Trainer und Dozent
- Nutzung eines konstruktivistischen Ansatzes bei der Dozententätigkeit
- Konfliktarbeit und Führungstrainings nach den Grundsätzen der integrierten Mediation
- 25 Jahre Management- und Führungserfahrung aus komplexen Organisationsstrukturen gewährleisten ein umfassendes und systemisches Verständnis auf allen Unternehmensebenen im Umgang mit Konflikten und Führungsthemen
- Diverse Führungs- und Managementfunktionen des strategischen, operativen und konzeptionellen Personalgeschäfts in Klein- und mittelständischen Unternehmen, in einem familiengeführten Technologiekonzern mit internationaler Ausrichtung sowie in einem globalen, diversifizierten Großkonzern
Tätigkeitsschwerpunkte:
Führung, Verhandlungsmanagement, Mediation, Organisations- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement zum Profil
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 15.04.2025 - 15.04.2025
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