bbw Seminar- und Lehrgangsprogramm 2021

In diesem Jahr sind unser Seminar- und unser Lehrgangprogramm für 2021 unter außergewöhnlichen Bedingungen entstanden. Beide sind obendrein auf ein Jahr ausgerichtet, für dessen wirtschaftliche Entwicklung die Prognosen besonders vorsichtig ausfallen müssen. Viele Themen greifen neue Arbeitssituationen auf. Sie nutzen den digitalen Kompetenzschub bei einer großen Anzahl von Berufstätigen und bauen darauf auf. Apropos digital: Unsere Broschüren zu denneuen Lehrgängen und Seminaren liegen in diesem Jahr nicht wie üblich in gedruckter, sondern in elektronischer Form vor. Durch eine integrierte Suchfunktion finden Interessenten so noch besser genau das Angebot, das zu ihnen passt.

Dennoch bleibt das bbw vorerst ein Anbieter mit dem Schwerpunkt auf Präsenzseminaren und Präsenzlehrgängen. Was nicht heißt, dass diese nicht dort, wo es sinnvoll ist und gewünscht wird, mit Online-Lernanteilen ergänzt werden können. Und natürlich gibt es auch einige Webinare und reine Online-Kurse. Und wie jedes Jahr sind alle Seminare, Workshops, Coachings, Mediationen und andere berufsbegleitende Lehrgänge im Berliner Haus der Wirtschaft oder im Unternehmen - inhouse - durchführbar. Und das zu Zeiten, die wir gern auf die Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte und MitarbeiterInnen abstimmen.

So haben wir in diesem Jahr z.B. Themen im Angebot, die Unternehmen auf unsichere Situationen und schwierige Entscheidungen vorbereiten. Sie vermitteln Fach- und Führungskräften wichtiges Know-how, mit dem sie professioneller agieren und besondere Herausforderungen bestehen können. Deshalb gibt es im neuen Seminar- und Lehrgangsprogramm 2021 neben den Klassikern, die seit vielen Jahren erfolgreich stattfinden, z.B. auch etliche neue, sehr aktuelle Arbeitsrechtsthemen für Geschäftsführungen und HR-Führungskräfte, aber auch für Betriebsräte, Assistentinnen und Assistenten, bis hin zu AusbildungsleiterInnen und TrainerInnen. Hier bietet das Seminarprogramm z.B. Themen, die sich mit Kurzarbeit und Homeoffice beschäftigen, Arbeits- und Vergütungspflichten während der Pandemie aufgreifen oder Themen wie den Kündigungsschutz und die rechtssichere Abwicklung von Aufhebungsverträgen in den Fokus stellen. Auch das Changemanagement ist mit verschiedenen Weiterbildungsinhalten und Formaten unser Thema - dabei geht es u.a. um Restrukturierungen, aber auch um Insolvenzen.

Egal in welchem Format, wir möchten Berufstätige mit frischem, kompaktem Wissen in verschiedenen Weiterbildungsformaten auf ihre neuen Arbeitswelten vorbereiten - sei es mit einem Ein- bis Zwei-Tagesseminar, einem Training im Rahmen von Workshops, einem Coaching, einer Mediation oder einem mehrere Monate dauernden berufsbegleitenden Aufstiegslehrgang mit anerkanntem Abschluss - bis um Master-Level. Im Seminar- und Lehrgangsbereich sind Blended Learning-Szenarien inzwischen reichlich erprobt und beliebt - ob zwischendurch zur Wissensvertiefung oder zur Wiederholung - auch in den Prüfungsvorbereitungsphasen zu Kammer- oder Berufsverbandsprüfungen.

Digital sind einige Seminare, die als Webinare laufen oder ergänzende Online-Anteile haben - z.B. im Bereich Training und Ausbildung oder Management und Führung. Aus dem Lehrgangsprogramm sind zwei als reine Online-Kurse geplant: Immobilienenglisch - Grundlagen und ein Ausbilderlehrgang. Der Lehrgang "Train the Trainer (IHK)", den das bbw in Kooperation mit der IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg anbietet, wird als Blended Learning-Kurs stattfinden - im guten Mix aus Online- und Präsenzunterricht.


Hier geht's zu unserem ersten Podcast-Beitrag: https://youtu.be/mMIV1qEKIMQ . Er gibt die Antworten auf die Frage, was einen guten Mix von Präsenz- und Online-Lernen ausmacht. Kai Kleinwächter, unser Dozent für Unternehmensführung und Volkswirtschaftslehre im bbw Lehrgangsbereich schildert seine Erfahrungen und argumentiert ganz klar - für beides.

Beide Programme zum Durchblättern und zum Download. Hier geht es zur Seminarbroschüre . Hier geht es zur Lehrgangsbroschüre .