Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
Kategorie
Dauer
2 Tage à 8 Stunden
Preis
890,00 EUR*
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV –
Nordostchemie):
846,00 EUR
(5% Rabatt)
Mitglieder bbw:
801,00 EUR
(10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Der Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft verändert die eigene Rolle grundlegend. Plötzlich geht es nicht mehr nur um die Zusammenarbeit im Team, sondern auch darum, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen, Erwartungen zu klären und Führung sichtbar zu machen. Besonders herausfordernd kann es sein, wenn ehemalige Kollegen nun Mitarbeitende sind.
In diesem Seminar setzen Sie sich mit den Anforderungen Ihrer neuen Führungsrolle auseinander und entwickeln ein klares Verständnis für Ihre Verantwortung als Führungskraft. Sie lernen, wie Sie die Beziehung zu ehemaligen Kollegen neu gestalten, Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit klären und auch in schwierigen Situationen souverän handeln.
Durch praktische Übungen, Reflexion und den Austausch mit anderen Führungskräften entwickeln Sie individuelle Strategien für Ihren Führungsalltag. So gewinnen Sie Sicherheit in Ihrer neuen Rolle und können Ihren eigenen Führungsstil authentisch entwickeln.
Der Schritt vom Kollegen zum Vorgesetzten bringt neue Erwartungen mit sich. Die bisherige Zusammenarbeit verändert sich, Beziehungen müssen neu gestaltet werden und gleichzeitig gilt es, Führungsverantwortung zu übernehmen. Wie gelingt dieser Rollenwechsel, ohne die eigene Persönlichkeit und die bisherige Zusammenarbeit aus dem Blick zu verlieren?
Das Seminar wird prozessorientiert gestaltet. Die Teilnehmenden bringen ihre eigenen Fragen und Erfahrungen ein und bestimmen mit, welche Themen und welche Bearbeitungsintensität für ihre konkrete Situation sinnvoll sind.
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeitende, die erstmals eine Führungsposition übernehmen oder kurz vor dem Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten stehen. Das Seminar richtet sich auch an Führungskräfte, die ihre neue Rolle reflektieren und mehr Sicherheit in der Mitarbeiterführung gewinnen möchten.
Arbeitsunterlagen, gemeinsames Mittagessen und Getränke