Lernprozessbegleiter/in
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
5 Tage (1 Kompaktwoche/40 Unterrichtseinheiten) Präsenz oder live-online Variante
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Preis
1.200,00 EUR*
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Individuelle Lernwege begleiten und Kompetenzen nachhaltig fördern
Gestalten Sie Lernen im Unternehmen wirksam, modern und zukunftsorientiert.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitalisierung, New Work und hybride Teams erfordern neue Formen der
betrieblichen Weiterbildung. Standardtrainings reichen längst nicht mehr aus. Gefragt sind individuelle Lernwege, selbstorganisiertes Lernen und eine starke Lernkultur.
Der berufsbegleitende Lehrgang
Lernprozessbegleiter - Individuelle Lernwege begleiten und Kompetenzen nachhaltig fördern qualifiziert Sie dafür, Lernprozesse systematisch zu begleiten, Kompetenzen gezielt zu entwickeln und nachhaltige Lernerfolge im Unternehmen zu verankern.
Moderne Organisationen brauchen mehr als klassische Wissensvermittlung. Als Lernprozessbegleiter:
- unterstützen Sie eigenständiges und selbstorganisiertes Lernen
- fördern Sie Reflexion, Transfer und nachhaltige Kompetenzentwicklung
- begleiten Sie Lernende in komplexen, digitalen Arbeitsumgebungen
- stärken Sie eine zukunftsfähige Lernkultur im Unternehmen
- verbinden Sie Ausbildung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Sie ergänzen die Rolle des klassischen Ausbilders oder Trainers durch eine systemische Perspektive auf Lernprozesse, Strukturen und Feedbackkultur.
Begleiten Sie individuelle Lernwege und fördern Sie Kompetenzen nachhaltig.
Informationen
- Neuerungen der AEVO
- Generationsunterschiede: Fakten vs. Verständnis und Umgang
- Anforderung der neuen Lernkultur
- Lernprozessbegleiter vs. klassischer Ausbilder
- Vertiefung von Lernzielen und Lernbedarf
- Entwicklung nachhaltiger Fähigkeiten
- Lern- und Transferinstrumente
- Kommunikationstraining, Simulation und Praxistransfer
In diesem berufsbegleitenden Lehrgang erwerben Sie praxisnahe Methoden, Tools und Trainingskompetenzen, um Lernprozesse professionell zu gestalten und zu begleiten:
- Entwicklung individueller Lernpfade für Mitarbeitende und Auszubildende
- Transfer- und Reflexionsmethoden für nachhaltige Kompetenzentwicklung
- Aufbau wirksamer Feedback- und Coachingprozesse
- Gestaltung einer lernförderlichen Unternehmenskultur
- Messbare Lernerfolge und nachhaltige Umsetzung im Arbeitsalltag
Der Lehrgang findet von Montag bis Freitag von 9:00 Uhr bis 16:30 Uhr (5 Tage) im Haus der Wirtschaft in Berlin-Charlottenburg statt oder als live-online Variante.
Der Lehrgang richtet sich an:
- Ausbilder:innen
- HR- und Personalentwickler:innen
- Führungskräfte
- Trainer:innen und Coaches
- Fachverantwortliche mit Ausbildungs- oder Lernverantwortung
Ausbildende und Mitarbeitende mit Vorerfahrung in Pädagogik, Coaching, Training, Erwachsenenbildung, Lernberatung oder Personalberatung.
Die Lehrgangsgebühren sind inklusive Literatur.
Referent / Dozent
Frau Patricia Cueto
- Design & Umsetzung von Trainings für Ausbildende und Führungskräfte im gewerblichen und kaufm. Bereich
- Steuerung von Digitalisierung- und Transformationsprojekten z.B. Etablierung einer Lernreise und Lernkultur mit Struktur, Feedback, Tools und Trainingskompetenzen
- Führung von Teams und Mitarbeitenden unterschiedlicher Generationen und Gewerke
- Dozentin AEVO Prüfung (IHK), Lernprozessbegleiter (bbw) und Projektmanagement (Macromedia Hochschule Berlin), Trainingsautorin, Systemische Coach, HOGAN Assessment DiagnosHc Expert, ID 37 Master und Trainingsdesignerin f. Bildungswerke Kompetenzen: Strategisch mit "hands on" Mentalität
- Empathie & Erfahrung
- Kommunikation & Führung
- Zielgruppenorientiert & messbar
- Modern & nachhaltig
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 23.03.2026 - 27.03.2026
10625 Berlin 02.11.2026 - 06.11.2026
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