Seminarnummer: 2221
KI im Unternehmen und Arbeitsrecht
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
1 Tag | 08:30-16:30 Uhr
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Preis
590,00 EUR*
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV – Nordostchemie): 561,00 EUR (5% Rabatt)
Mitglieder bbw: 531,00 EUR (10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
In Deutschland und der EU gibt es eine Reihe von Vorschriften, die den Einsatz von KI am Arbeitsplatz regeln. Während die EU mit der geplanten KI-Verordnung versucht, harmonisierte Vorschriften zu schaffen, müssen Unternehmen in Deutschland bereits existierende Gesetze wie das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) beachten. Diese Regelungen adressieren insbesondere den Datenschutz und die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte bei der Einführung neuer Technologien. Das Seminar gibt einen Einblick und Überblick in die aktuelle Rechtslage
Informationen
Kaum ein Tag vergeht, dass "KI" nicht in Meldungen von Nachrichten thematisiert wird. Unternehmen und Arbeitnehmer werden sich dieser Technologie nicht verschließen können, wenn es darum geht, die Effizienz zu steigern und Routineaufgaben zu automatisieren. Was auf den ersten Blick wie eine technologische Revolution erscheint, wirft bald komplexe rechtliche und ethische Fragen auf. Darf der Arbeitgeber die Nutzung solcher KI-Tools vorschreiben? Welche Rechte haben die Arbeitnehmer? Wie sieht es mit dem Datenschutz aus? Diese Fragen sind nicht nur theoretisch, sondern betreffen den täglichen Arbeitsalltag und die Beziehungen zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsrat.
- Persönliche Leistungsverpflichtung der Arbeitnehmer
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Haftungsfragen bei Fehlern durch KI
- Einsatz von KI im Personalwesen
- Datenschutz und Datensicherheit
- Transparenz und Kontrolle bei KI-Nutzung
- Urheberrechtliche Fragen
- Psychische Belastungen durch KI
- Rechtliche Rahmenbedingungen und Weisungsrechte
- Ethische und soziale Auswirkungen der KI-Nutzung
HR Business Partners, Personalreferenten, Personalleiter, Betriebsräte, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände
Referent / Dozent
Ulrich G. Wünsch
Rechtsanwalt und zertifizierter MediatorQualifikationen und berufliche Erfahrungen:
- Langjährige Erfahrung als Trainer und Dozent
- Nutzung eines konstruktivistischen Ansatzes bei der Dozententätigkeit
- Konfliktarbeit und Führungstrainings nach den Grundsätzen der integrierten Mediation
- 25 Jahre Management- und Führungserfahrung aus komplexen Organisationsstrukturen gewährleisten ein umfassendes und systemisches Verständnis auf allen Unternehmensebenen im Umgang mit Konflikten und Führungsthemen
- Diverse Führungs- und Managementfunktionen des strategischen, operativen und konzeptionellen Personalgeschäfts in Klein- und mittelständischen Unternehmen, in einem familiengeführten Technologiekonzern mit internationaler Ausrichtung sowie in einem globalen, diversifizierten Großkonzern
Tätigkeitsschwerpunkte:
Führung, Verhandlungsmanagement, Mediation, Organisations- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement zum Profil
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 16.01.2025 - 16.01.2025
10625 Berlin 14.07.2025 - 14.07.2025
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