Seminarnummer: 1207
Emotionale Intelligenz als Zukunftskompetenz
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen, Soldaten,
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Kategorie
Führung und Management
Softskills und Kommunikation
Ausbildung, Berufspädagogik und Training
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Dauer
2 Tage à 8 Stunden
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Preis
890,00 EUR*
Rabatte für Mitglieder:
Mitglieder Verbände (VME, AWB, WVEB, AKB, AGV – Nordostchemie): 846,00 EUR (5% Rabatt)
Mitglieder bbw: 801,00 EUR (10 % Rabatt)
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Junge Mitarbeitende gewinnen, führen binden
Die Generationen Z und Alpha stellen klassische Führungskonzepte infrage - und genau darin liegt ihre Stärke. Während KI zunehmend kognitive Routinen übernimmt, rücken emotionale und soziale Kompetenzen in den Mittelpunkt erfolgreicher Führung. In unserem Seminar lernen die Teilnehmenden den Wertewandel zu verstehen, Konflikte konstruktiv zu lösen und ihre Führungskompetenz zukunftsfähig zu gestalten. Auf Basis psychologisch fundierter Strategien erhalten Sie konkrete Werkzeuge für sofortige Anwendung
Informationen
Generation Z & Alpha verstehen
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Emotionale Intelligenz als Wirtschaftsfaktor
KI verlagert Wertschöpfung zunehmend von kognitiven zu emotionalen Kompetenzen. Emotionale Führung wird messbar zum Erfolgsfaktor. Selbstarbeit: ROI errechnen -vermeidbare Fehlzeiten-Kosten kalkulieren.
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Generation Z & Alpha entschlüsseln
Prägungen, Wertewandel und Chancen verstehen. Gen Z trainiert bereits die Zukunftskompetenzen, die wir alle brauchen werden.
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Praxisfälle mit der V³-Formel lösen
Verstehen - Verbinden - Verändern als Grundgerüst. Selbstarbeit: Teilnehmende analysieren eigene Führungssituationen mit der V³-Formel.
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Psychologische Game-Changer
Pygmalion-, Reaktanz-, Attributionsfehler u.a. erkennen, gezielt einsetzen oder vermeiden. Selbstarbeit: Welche Effekte beeinflussen mein eigenes Führungsverhalten?
Erfolgreich führen & umsetzen
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Recruiting & Retention
3-Klick-Bewerbung, 60-Sekunden-Prozess, wöchentliche Check-ins, Sinn vor Anweisung. Selbstarbeit: 90-Tage-Aktionsplan für eigene Recruiting-Prozesse entwickeln.
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Emotionale Intelligenz als Führungskompetenz
5 EQ-Bausteine mit Mikro-Interventionen. Frühwarnsignale erkennen, KI-Wandel emotional begleiten. Selbstarbeit: Persönliches EQ-Profil erstellen.
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Methoden für den Führungsalltag
Systemische Fragetechniken und praxisnahes Alltagstraining. Selbstarbeit: Schwierige Gespräche mit eigenen Fällen durcharbeiten.
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Transfer & nachhaltige Umsetzung
Nachhaltigkeitsmuster verstehen, Maßnahmen entwickeln. Selbstarbeit: Individueller 90-Tage-Aktionsplan - was setze ich wie konkret um?
In unserem 2-Tagesseminar werden Sie reale Fälle bearbeiten, persönliche Aktionspläne entwickeln, Ihre eigenen Muster reflektieren und interaktive Tools & Visualisierungen sowie die V³-Formel als Schlüsselmethode kennenlernen.
Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Ausbilder, Teamleiter
Arbeitsunterlagen, gemeinsames Mittagessen und Getränke
Referent / Dozent
Frau Diana Grillmeier
Business Coach & Psychologische Beraterin
Tätigkeitsschwerpunkte:
Kernthemen: Generationenkonflikte & -chancen, KI-Wandel psychologisch begleiten, Emotionale Intelligenz als Wirtschaftsfaktor, Suchtaufklärung & - prävention
zum ProfilAlle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 24.03.2026 - 25.03.2026
10625 Berlin 01.10.2026 - 02.10.2026
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