Seminarnummer: 2314
Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei Organisationsänderungen, Restrukturierungen und Sanierungen
Fakten
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Kundengruppe
Berufstätige, Unternehmen,
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Kategorie
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Dauer
2 Tage á 8 Stunden
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Preis
890,00 EUR*
* Dieses Seminar ist von der Umsatzsteuer befreit.
** Rabatte sind nicht kombinierbar.
Den Betriebsratsmitgliedern wird ein Überblick zu den wesentlichen Fragestellungen vermittelt. Sie werden das Instrumentarium differenzieren können. Das vermittelte Wissen hilft ihnen, Entscheidungen im Gremium, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und Beratungen für die Kollegen zielgerichtet durchzuführen.
Informationen
Unternehmen entwickeln sich ständig, um konkurrenz- und marktfähig zu bleiben. Die Unternehmensleitungen suchen dabei u.a. nach Optimierungspotentialen, um den Bestand des Unternehmens zu sichern. Die Corona-Pandemie wird diese Bemühungen wegen negativer Geschäftsentwicklungen verstärken. Regelmäßig sind mit diesen Veränderungen auch nachteilige Folgen für Arbeitsplätze verbunden, die auch in Personalabbau münden können. Betriebsräte müssen hier vorbereitet sein. Sie müssen ihre Beteiligungsrechte kennen und diese souverän, im Interesse der Arbeitnehmer, wahrnehmen.
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
Begriffe und Zusammenhänge:
• Betriebsübergang (§ 613a BGB) - Unterrichtungspflichten, Widerrufsrechte, Schicksal des Arbeitsvertrages und der kollektiven Regelungen
• Umwandlung (UmwG) - Auf- und Abspaltung, Fusion, Verschmelzung, Formwechsel; Rechtsfolgen für Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen
• Betriebsänderung (§ 111 BetrVG) - Informationsrechte, Sachverständige, Unterlassungsanspruch
• Schicksal des Betriebsratsgremiums und des Betriebsratsmandats bei Restrukturierungen
Beteiligungsrechte:
• Information des Wirtschaftsausschusses
• Unterrichtungen und Beratungen nach § 80 Abs. 2 BetrVG; Personalplanung - § 92 BetrVG
• Interessensausgleich, Sozialplan §§ 111 ff BetrVG
• Einigungsstelle
• Betriebsbedingte Kündigungen
• Anhörung bei der betriebsbedingten Kündigung und Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 Abs. 5 BetrVG
• Massenentlassungsanzeige
• Kündigungsschutz
Der Inhalt wird mit Beispielen aus der Praxis erörtert, durch eine Unterlage begleitet und durch Tipps und Muster ergänzt. Die Betriebsratsmitglieder haben Gelegenheit, in den Erfahrungsaustausch und in einen Diskurs mit eigenen Beispielen zu treten. Die aktuelle rechtliche Entwicklungen wegen der Corona-Pandemie wird berücksichtigt.
Die Anerkennung als Schulungsveranstaltung für Betriebsräte gem. § 37 Abs. 7 BetrVG liegt vor.
Für Mitglieder der Verbände AKB, AWB, VME und WVEB ist die Teilnahme an dieser Seminarveranstaltung kostenlos.
Unternehmen entwickeln sich ständig, um konkurrenz- und marktfähig zu bleiben. Die Unternehmensleitungen suchen dabei u.a. nach Optimierungspotentialen, um den Bestand des Unternehmens zu sichern. Die Folgen des Ukrainekonflikts und Corona werden diese Bemühungen wegen negativer Geschäftsentwicklungen verstärken. Regelmäßig sind mit diesen Veränderungen auch nachteilige Folgen für Arbeitsplätze verbunden, die in deren Veränderungen und auch in Personalabbau münden können. Betriebsräte müssen hier vorbereitet sein und ihre Beteiligungsrechte souverän, im Interesse der Beschäftigten wahrnehmen können.
Betriebsräte und Ersatzmitglieder
Seminarunterlagen mit Gesetzestext, gemeinsames Mittagessen und Getränke
Referent / Dozent
Ulrich G. Wünsch
Rechtsanwalt und zertifizierter MediatorQualifikationen und berufliche Erfahrungen:
- Langjährige Erfahrung als Trainer und Dozent
- Nutzung eines konstruktivistischen Ansatzes bei der Dozententätigkeit
- Konfliktarbeit und Führungstrainings nach den Grundsätzen der integrierten Mediation
- 25 Jahre Management- und Führungserfahrung aus komplexen Organisationsstrukturen gewährleisten ein umfassendes und systemisches Verständnis auf allen Unternehmensebenen im Umgang mit Konflikten und Führungsthemen
- Diverse Führungs- und Managementfunktionen des strategischen, operativen und konzeptionellen Personalgeschäfts in Klein- und mittelständischen Unternehmen, in einem familiengeführten Technologiekonzern mit internationaler Ausrichtung sowie in einem globalen, diversifizierten Großkonzern
Tätigkeitsschwerpunkte:
Führung, Verhandlungsmanagement, Mediation, Organisations- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement zum Profil
Alle Termine zu diesem Angebot
10625 Berlin 25.03.2025 - 26.03.2025
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